9CaKrnK5ePS finance.huanqiu.comarticle云学堂邰慧:发挥“平台+内容+服务”三大优势/e3pmh1hmp/e3pmh1pvu作为近年企业培训市场发展最快的服务平台,云学堂近日又有动作,原中国惠普大学校长邰慧担任云学堂联席CEO。此举被业内称为是无缝对接,邰慧可以将以往的经验和做法直接移植给云学堂。同时对于拥有强大平台的云学堂来说,吸纳在内容和服务方面有独到之处的邰慧后,有望形成“平台+内容+服务”三大优势共存的局面。“云学堂的平台非常强大,有非常好的互联网基因,从而可以帮企业将人才培训做大做强。除了平台外,云学堂还可以用互联网的方式,将培训机构进行聚合、优选,从而形成良性循环,完善培训内容构架和提升服务品质。”邰慧接受采访时表示。“平台+内容+服务”三足鼎立中国惠普大学被称为行业内的标杆企业,因此邰慧加盟云学堂多少让业内有些意外。对此邰慧表示,云学堂是一个非常大的平台,而且理念和方向与自己一致,因此选择了云学堂。同时她认为,云学堂有着互联网的基因,适应时代发展和行业趋势,未来有很大的发展空间。 按照邰慧的发展理念,云学堂需要做好平台的同时,还要加强内容和服务两个方面,形成“三足鼎立”的态势。云学堂是做SaaS出身,拥有许多来自BAT、思科等大型公司的顶尖技术人员和运营人才,因此软件平台极具优势。其打造的“乐才平台”可以让几十万人同时在线学习。而他们无论是在看视频、上载文件、下载资料,丝毫没有卡顿情况发生。当然,平台只是一个软件,倘若内容不够丰富,服务不够好,员工就会觉得不好用,导致使用率非常低,这造成极大的浪费。“市场上为企业培训的公司有很多,良莠不齐;培训门类也有很多,包括线上线下学习、正式非正式学习,这让企业选择起来非常困难。”邰慧说,“云学堂的门槛非常高,并且有一些列评判标准,不达标的培训企业不可以进行服务。云学堂整合了行业内优秀的培训机构,为企业提供全案的解决方案,依靠强大的硬件和软件服务,帮助企业实现有效的人才培训。”据介绍,目前云学堂已整合了2000多家培训机构,并通过数据整合和分析,选择企业最需要的课程,推荐给适合的企业。云学堂已经引入课程20000门,精品课程3000余门,续费率达90%,留存率达80%。邰慧表示:“未来,云学堂还将在内容、综合服务方面更加努力,打造更好的培训产品。此外,云学堂还通过大数据,归纳每个行业的培训规律和经验,并将之反哺给其它客户或者整个行业。”引领商业学习2.0时代云学堂2017“智胜未来•中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”9月12日落下帷幕,这是继广州、深圳后,云学堂主办的又一次培训行业内的峰会。峰会聚集了行业中的人才培训精英,共同分享人才培养经验,推动整个行业发展。云学堂首次提出了商业学习2.0的理论,认为商业学习已进入2.0时代,而传统工业时代的培训思维、理论、方法很有可能慢慢失效。商业人才培训将由中国为主导,中国有可能在人才培养上通过优秀企业的引领成为世界领先。跨国企业培训如何进行?如何激发“90后”的热情?人事部门如何提高自己的能力?这些都是困扰当代企业发展的难题。邰慧认为,如今的企业发展速度非常快,员工的变化也非常快,如何适应这种变化,是企业培训的难点。而且如今的企业人才培养不再是企业的一种福利,而是希望通过培训而提高业绩,看到效果。因此企业人才培养要与绩效相结合,要适应企业的现状,让企业真正的体会到培训的意义。对此,云学堂已经开始运用大数据,对各个行业的培训规律进行归纳。云学堂拥有超过30万家国内外企业客户、世界500强及各行业优秀企业用户。而每一个用户的每一个动作,都通过人工智能记录下来,并进行深度分析,得出如何将培训效率提高的方法。“越来越多的用户使用云学堂平台,而通过这些用户的数据又能总结出对行业有益的规律,这样就形成了良性循环,可以在不断变化之中找到正确进行人才培训的方法,从而进入商业学习2.0时代。”邰慧说。此前坊间传言,云学堂将会去美国纳斯达克上市。对此邰慧并未给出答案,只是表示,目前云学堂已经进入快速发展期,最大的任务还是做好产品,做行业龙头,引领行业发展。“如果以上市作为百米跑的终点,云学堂已经跑过了50米;而如果以百年企业作为终点,云学堂才刚刚开始。”邰慧说。1505716740000责编:马若思中国网150571674000011[]
作为近年企业培训市场发展最快的服务平台,云学堂近日又有动作,原中国惠普大学校长邰慧担任云学堂联席CEO。此举被业内称为是无缝对接,邰慧可以将以往的经验和做法直接移植给云学堂。同时对于拥有强大平台的云学堂来说,吸纳在内容和服务方面有独到之处的邰慧后,有望形成“平台+内容+服务”三大优势共存的局面。“云学堂的平台非常强大,有非常好的互联网基因,从而可以帮企业将人才培训做大做强。除了平台外,云学堂还可以用互联网的方式,将培训机构进行聚合、优选,从而形成良性循环,完善培训内容构架和提升服务品质。”邰慧接受采访时表示。“平台+内容+服务”三足鼎立中国惠普大学被称为行业内的标杆企业,因此邰慧加盟云学堂多少让业内有些意外。对此邰慧表示,云学堂是一个非常大的平台,而且理念和方向与自己一致,因此选择了云学堂。同时她认为,云学堂有着互联网的基因,适应时代发展和行业趋势,未来有很大的发展空间。 按照邰慧的发展理念,云学堂需要做好平台的同时,还要加强内容和服务两个方面,形成“三足鼎立”的态势。云学堂是做SaaS出身,拥有许多来自BAT、思科等大型公司的顶尖技术人员和运营人才,因此软件平台极具优势。其打造的“乐才平台”可以让几十万人同时在线学习。而他们无论是在看视频、上载文件、下载资料,丝毫没有卡顿情况发生。当然,平台只是一个软件,倘若内容不够丰富,服务不够好,员工就会觉得不好用,导致使用率非常低,这造成极大的浪费。“市场上为企业培训的公司有很多,良莠不齐;培训门类也有很多,包括线上线下学习、正式非正式学习,这让企业选择起来非常困难。”邰慧说,“云学堂的门槛非常高,并且有一些列评判标准,不达标的培训企业不可以进行服务。云学堂整合了行业内优秀的培训机构,为企业提供全案的解决方案,依靠强大的硬件和软件服务,帮助企业实现有效的人才培训。”据介绍,目前云学堂已整合了2000多家培训机构,并通过数据整合和分析,选择企业最需要的课程,推荐给适合的企业。云学堂已经引入课程20000门,精品课程3000余门,续费率达90%,留存率达80%。邰慧表示:“未来,云学堂还将在内容、综合服务方面更加努力,打造更好的培训产品。此外,云学堂还通过大数据,归纳每个行业的培训规律和经验,并将之反哺给其它客户或者整个行业。”引领商业学习2.0时代云学堂2017“智胜未来•中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”9月12日落下帷幕,这是继广州、深圳后,云学堂主办的又一次培训行业内的峰会。峰会聚集了行业中的人才培训精英,共同分享人才培养经验,推动整个行业发展。云学堂首次提出了商业学习2.0的理论,认为商业学习已进入2.0时代,而传统工业时代的培训思维、理论、方法很有可能慢慢失效。商业人才培训将由中国为主导,中国有可能在人才培养上通过优秀企业的引领成为世界领先。跨国企业培训如何进行?如何激发“90后”的热情?人事部门如何提高自己的能力?这些都是困扰当代企业发展的难题。邰慧认为,如今的企业发展速度非常快,员工的变化也非常快,如何适应这种变化,是企业培训的难点。而且如今的企业人才培养不再是企业的一种福利,而是希望通过培训而提高业绩,看到效果。因此企业人才培养要与绩效相结合,要适应企业的现状,让企业真正的体会到培训的意义。对此,云学堂已经开始运用大数据,对各个行业的培训规律进行归纳。云学堂拥有超过30万家国内外企业客户、世界500强及各行业优秀企业用户。而每一个用户的每一个动作,都通过人工智能记录下来,并进行深度分析,得出如何将培训效率提高的方法。“越来越多的用户使用云学堂平台,而通过这些用户的数据又能总结出对行业有益的规律,这样就形成了良性循环,可以在不断变化之中找到正确进行人才培训的方法,从而进入商业学习2.0时代。”邰慧说。此前坊间传言,云学堂将会去美国纳斯达克上市。对此邰慧并未给出答案,只是表示,目前云学堂已经进入快速发展期,最大的任务还是做好产品,做行业龙头,引领行业发展。“如果以上市作为百米跑的终点,云学堂已经跑过了50米;而如果以百年企业作为终点,云学堂才刚刚开始。”邰慧说。