9CaKrnK6oBB finance.huanqiu.comarticle人才永远是善林金融的第一创造者/e3pmh1hmp/e3pmh1pvu做企业好比栽树,商业模式搭建之后,大树便长出了枝丫,拥有了核心技术并塑造了企业文化,根系在泥土里就日渐发达。而企业要想从一株嫩芽长成参天大树,则需要全体员工的共同努力。从这种意义上来说,人才就是滋润大树成长的“源头活水”。上述人才理念在善林金融员工中广为流传。善林人始终坚信:无论中外,不分古今,人才永远是价值的第一创造者。 关注善林金融发展的行业人士发现,这家企业的员工,有一线实务专家,也有自学成才的青年人,有海归精英,也有985高校学子,他们可能来自不同地域、不同民族,有不同的爱好,也有不同的经历,但是却有共同的底蕴。这份底蕴让善林人更从容,更自信,更豁达,无惧挑战,不惧风雨。这份底蕴来自哪里呢?善林金融董事长在接受媒体采访时曾表示,这一底蕴建立在“人尽其才,才尽其用,用之有道”的择人标准之上,让专业的人,做专业的事;这一底蕴建立“立说立行、马上就办、办就办好”的执行力之上,招之即来,来之能战,战之能胜,胜之不骄;这一底蕴建立在“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观之上,让善文化,遍天下。如今,善林人倡导一个更为和谐的善和爱的世界,繁荣和富强的国家,公平、公开、公正的社会,善心、善念、善行、善为的你我他,共知、共享、共创、共赢的伙伴们,共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类的企业生态圈。所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。人才的价值,也要在适合的平台之上,才能发挥到最大化,甚至产生增效。因此,善林金融始终认为,个人价值与平台价值相得益彰,才是好的择人标准和用人之道。1516257420000责编:马若思东北新闻网15162574200001[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/0118/20180118023818236.jpg
做企业好比栽树,商业模式搭建之后,大树便长出了枝丫,拥有了核心技术并塑造了企业文化,根系在泥土里就日渐发达。而企业要想从一株嫩芽长成参天大树,则需要全体员工的共同努力。从这种意义上来说,人才就是滋润大树成长的“源头活水”。上述人才理念在善林金融员工中广为流传。善林人始终坚信:无论中外,不分古今,人才永远是价值的第一创造者。 关注善林金融发展的行业人士发现,这家企业的员工,有一线实务专家,也有自学成才的青年人,有海归精英,也有985高校学子,他们可能来自不同地域、不同民族,有不同的爱好,也有不同的经历,但是却有共同的底蕴。这份底蕴让善林人更从容,更自信,更豁达,无惧挑战,不惧风雨。这份底蕴来自哪里呢?善林金融董事长在接受媒体采访时曾表示,这一底蕴建立在“人尽其才,才尽其用,用之有道”的择人标准之上,让专业的人,做专业的事;这一底蕴建立“立说立行、马上就办、办就办好”的执行力之上,招之即来,来之能战,战之能胜,胜之不骄;这一底蕴建立在“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观之上,让善文化,遍天下。如今,善林人倡导一个更为和谐的善和爱的世界,繁荣和富强的国家,公平、公开、公正的社会,善心、善念、善行、善为的你我他,共知、共享、共创、共赢的伙伴们,共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类的企业生态圈。所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。人才的价值,也要在适合的平台之上,才能发挥到最大化,甚至产生增效。因此,善林金融始终认为,个人价值与平台价值相得益彰,才是好的择人标准和用人之道。