9CaKrnK8FgI finance.huanqiu.comarticle“互联网+人力资源”如何助力全民参保计划实施/e3pmh1hmp/e3pmh1pvu2017年3月,人社部下发《关于全面实施全民参保登记工作的通知》,要求所有省份全面启动全民参保登记工作。同年10月,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》,计划至2020年,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。国家重视社会保障建设,同时积极鼓励人力资源服务业发展,这对于提供社保管理的人力资源服务企业来说无疑是一个黄金时期。目前我国提供社保管理的人力资源服务企业大致分为两类,一类是传统人力资源服务企业,如大型服务机构Fesco或是地方性、规模较小的人力资源服务企业;另外一类是近几年借助互联网技术优势迅速发展起来的“互联网+人力资源”服务企业。传统的人力资源服务公司中,Fesco主要服务于国企、央企、外企或是规模较大的企业;而地方性、规模较小的人力资源服务公司服务质量参差不齐,员工参保资料丢失、参保时间延误等失误时有发生,导致员工当月社保断缴,其准确度尚无法满足企业的需求。 “互联网+人力资源”服务企业是互联网与人力资源深度融合的新业态,良好的规避了传统服务存在的弊端,代缴准确性很高。企业借助互联网优势,通过在线传送资料的优势,有效的避免了员工参保材料丢失的情况,为员工按时缴纳社保提供更好的保障。专注于做人力资源服务的金柚网优势明显,其自主研发的天吴2.0系统是全流程在线操作闭环的社保管理系统,也就是说企业可以在无人工干预的情况下完成一系列业务流转,对购买内容、材料递交、开具发票等等操作均可通过系统完成。“互联网+人力资源”服务企业将服务搬到了线上,服务人员减少,运营成本降低,因此服务费相对较低。高性价比成为该类企业近几年迅速占领市场的优势竞争力,经过近几年的发展,部分已经具备服务中大型企业的能力。相信“互联网+人力资源”能够推动整个人力资源服务业发展,进而起到协助人社部快速实现全民参保计划的作用。1526979240000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:王晓飞环球网152697924000011[]
2017年3月,人社部下发《关于全面实施全民参保登记工作的通知》,要求所有省份全面启动全民参保登记工作。同年10月,人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》,计划至2020年,培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。国家重视社会保障建设,同时积极鼓励人力资源服务业发展,这对于提供社保管理的人力资源服务企业来说无疑是一个黄金时期。目前我国提供社保管理的人力资源服务企业大致分为两类,一类是传统人力资源服务企业,如大型服务机构Fesco或是地方性、规模较小的人力资源服务企业;另外一类是近几年借助互联网技术优势迅速发展起来的“互联网+人力资源”服务企业。传统的人力资源服务公司中,Fesco主要服务于国企、央企、外企或是规模较大的企业;而地方性、规模较小的人力资源服务公司服务质量参差不齐,员工参保资料丢失、参保时间延误等失误时有发生,导致员工当月社保断缴,其准确度尚无法满足企业的需求。 “互联网+人力资源”服务企业是互联网与人力资源深度融合的新业态,良好的规避了传统服务存在的弊端,代缴准确性很高。企业借助互联网优势,通过在线传送资料的优势,有效的避免了员工参保材料丢失的情况,为员工按时缴纳社保提供更好的保障。专注于做人力资源服务的金柚网优势明显,其自主研发的天吴2.0系统是全流程在线操作闭环的社保管理系统,也就是说企业可以在无人工干预的情况下完成一系列业务流转,对购买内容、材料递交、开具发票等等操作均可通过系统完成。“互联网+人力资源”服务企业将服务搬到了线上,服务人员减少,运营成本降低,因此服务费相对较低。高性价比成为该类企业近几年迅速占领市场的优势竞争力,经过近几年的发展,部分已经具备服务中大型企业的能力。相信“互联网+人力资源”能够推动整个人力资源服务业发展,进而起到协助人社部快速实现全民参保计划的作用。