9CaKrnK4TRk finance.huanqiu.comarticle观念变化!美研究称逾4成上班族宁放假舍加薪/e3pmh1hmp/e3pmh1iab【环球网综合报道】据台湾“中时电子报”8月24日报道,据美国的一项统计显示,逾4成(41%)的员工宁愿休假,也不要加薪。但老板仍认为员工想赚钱,只有三分之一(33%)的雇主觉得员工宁休假不要加薪。美国Spherion人力中介机构对2062名受雇的美国成年人和733名人力资源主管进行了调查,发现逾四成(41%)的员工宁愿休假,也不要加薪。此外,39%的员工觉得自己公司的有薪假政策不够好,不如其他竞争者,但仅有30%的雇主也这么认为。但调查显示,30%的上班族会对要求放有薪假感到内疚,42%的雇员会因不愿拖累公司的团队工作进度,会犹豫是否该休带薪假。逾四分之一(28%)的雇员表示,公司在他们度假时仍希望他们工作,而22%的雇主也同意这一做法。(实习编辑:周思敏 审核:田瑞哲)1503641340000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:陈进环球网150364134000011[]
【环球网综合报道】据台湾“中时电子报”8月24日报道,据美国的一项统计显示,逾4成(41%)的员工宁愿休假,也不要加薪。但老板仍认为员工想赚钱,只有三分之一(33%)的雇主觉得员工宁休假不要加薪。美国Spherion人力中介机构对2062名受雇的美国成年人和733名人力资源主管进行了调查,发现逾四成(41%)的员工宁愿休假,也不要加薪。此外,39%的员工觉得自己公司的有薪假政策不够好,不如其他竞争者,但仅有30%的雇主也这么认为。但调查显示,30%的上班族会对要求放有薪假感到内疚,42%的雇员会因不愿拖累公司的团队工作进度,会犹豫是否该休带薪假。逾四分之一(28%)的雇员表示,公司在他们度假时仍希望他们工作,而22%的雇主也同意这一做法。(实习编辑:周思敏 审核:田瑞哲)