9CaKrnK5wzj finance.huanqiu.comarticle印度IT公司拟大幅裁员 欲吸引更多专业人才/e3pmh1hmp/e3pmh1iab【环球网综合报道】据《印度教徒报》10月10日报道,印度IT行业正在考虑调整人才储备,计划大规模招聘初级和中级职员,同时可能会对高级职位进行裁员。人力资源公司万宝盛华集团(ManpowerGroup)当日发布的IT就业前景调查报告显示,印度的招聘意向将在2017年10月至2018年3月之间进一步放缓。由于传统工种深受自动化和数字化的影响,在未来6个月,印度IT业人士的工作机会可能会减少。该调查称:“IT巨头正在考虑的裁员数量空前巨大,而且这种趋势很有可能在接下来的6 - 12个月内持续下去。”该报告建议IT业人士提高自己的专业水平,进入尖端技术领域,因为那里的人才需求将是巨大的。 万宝盛华集团印度地区总裁曼米特•辛格(Manmeet Singh)说:“软件即服务(SaaS)、云企业资源规划软件(ERP)、空前发展的人工智能(AI)等新技术的兴起对于保持现有业务的竞争优势非常重要。”他进一步表示:“随着这种持续性转变,这些技术带来了潜在的复杂性,刺激了对年轻专业人才的需求,才导致印度IT行业当前的人才更新换代,这个过程还会持续两年。”他还指出,企业应该继续调整其组织的参与模式和交接能力,坚持市场导向,以适应数字化转型的快速变化需求。尽管印度IT业的总体就业前景相当乐观,但其焦点正从规模转移到技能,而高技能员工则是雇主的新计划重点。很多雇主都表示,他们希望在这个体系中培训新人。公司现在正在寻找那些已经掌握了最新技术,且打算将新技术投放于市场的人才。(实习编译:刘希榕 娜仁高娃 审核:田瑞哲)1508119500000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:马若思环球网150811950000011[]
【环球网综合报道】据《印度教徒报》10月10日报道,印度IT行业正在考虑调整人才储备,计划大规模招聘初级和中级职员,同时可能会对高级职位进行裁员。人力资源公司万宝盛华集团(ManpowerGroup)当日发布的IT就业前景调查报告显示,印度的招聘意向将在2017年10月至2018年3月之间进一步放缓。由于传统工种深受自动化和数字化的影响,在未来6个月,印度IT业人士的工作机会可能会减少。该调查称:“IT巨头正在考虑的裁员数量空前巨大,而且这种趋势很有可能在接下来的6 - 12个月内持续下去。”该报告建议IT业人士提高自己的专业水平,进入尖端技术领域,因为那里的人才需求将是巨大的。 万宝盛华集团印度地区总裁曼米特•辛格(Manmeet Singh)说:“软件即服务(SaaS)、云企业资源规划软件(ERP)、空前发展的人工智能(AI)等新技术的兴起对于保持现有业务的竞争优势非常重要。”他进一步表示:“随着这种持续性转变,这些技术带来了潜在的复杂性,刺激了对年轻专业人才的需求,才导致印度IT行业当前的人才更新换代,这个过程还会持续两年。”他还指出,企业应该继续调整其组织的参与模式和交接能力,坚持市场导向,以适应数字化转型的快速变化需求。尽管印度IT业的总体就业前景相当乐观,但其焦点正从规模转移到技能,而高技能员工则是雇主的新计划重点。很多雇主都表示,他们希望在这个体系中培训新人。公司现在正在寻找那些已经掌握了最新技术,且打算将新技术投放于市场的人才。(实习编译:刘希榕 娜仁高娃 审核:田瑞哲)