报告称“学历膨胀”或致美劳动力市场供需失衡

2017-11-06 15:57:00 环球网 分享

  【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》11月6日报道,美国哈佛大学与咨询公司联合展开研究发现,美国出现广泛的“学历膨胀”(degree inflation)现象,过往无需大学文凭的职位如今也开始要求更高学历,使美国劳动力市场变得更无效率,损害商界与雇员本身。

  哈佛商学院、埃森哲公司(Accenture)和Grads of Life联合展开的研究报告在本周公布。报告说:“此现象不仅是企业无法找到所需人才,一般民众也难以觅得可让他们维持生计的工作。”

  美国2017年7月底所制造的新工作数量达到历来新高,新工作超过610万份,而失业或未充分就业(underemployed)的美国人有1350万人。报告说,“学历膨胀”的存在,或多或少可以解释这种劳动市场供需失衡的现象。

  美国过去所谓的中等技能工作,只需专科文凭(高于高中学历、低于大学文凭)即可担任,现在却硬性规定起码必须拥有大学文凭。然而,在全美范围,只有32%美国人(年龄25岁以上)有大学文凭。该研究报告发现,在2015年,工厂生产线管工一职,就有67%资方要求必须拥有大学文凭,但在就职者中,只有16%的管工是大学毕业生。分析估计,美国目前有600多万份工作面临“学历膨胀”的风险,即学历高过工作性质所需。

  哈佛商学院等向商界与人力资源专家进行调查后发现,促使“学历膨胀”有两大因素:第一,许多中等技能的工作性质已经出现巨大改变;第二,雇主对于该如何在非大学生群体中,培养优质人才存有错误见解。

  此外,该报告认为,自动化技术与经济衰退都可能促使“学历膨胀”现象出现。尤其当经济衰退时,这个问题更加明显,因为处在这样的环境中,拥有较高学历的求职者为了快点觅得工作,往往愿意屈就。(实习编辑:马娜  审核:田瑞哲)

   

责编:马若思
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