9CaKrnK5YhF finance.huanqiu.comarticle美劳工部欲修法 服务生小费要跟后台员工分享/e3pmh1hmp/e3pmh1iab【环球网综合报道】据美国“侨报纽约网”12月6日报道,“美国公平劳工基准法”(Fair Labor Standards Act)中规定,时薪低于7.5美元(约人民币50元)的员工可视小费为个人资产,雇主不得强迫将其小费分给店里其他非小费员工。但近日,美国劳工部“工资与工时司”(Wage and Hour Division ,WHD)欲撤销这项规定。据报道,美国劳工部在网站上声明,内场员工对整体服务也有贡献,并在5日正式公告修法草案,希望能让后台人员有得到额外收入的机会。若修法通过,未来餐厅服务生时薪超过联邦所订最低工资,可能被雇主以“要分给内场的厨师和工作人员”为由,强行收走客人给他们的小费。美国非营利智库、经济政策研究所(EPI)经济学家 谢尔霍茨(Heidi Shierholz)对此表示,小费资金将流向雇主,只要小费员工时薪达7.5美元,雇主就可以把这些小费收进自己口袋,且以大型连锁餐厅最明显。全国劳工部计画(NELP)执行董事 Christine Owens 认为,此规则没有任何经济基础,最终恐沦为“低薪经济”。(实习编辑:周思敏 审核:田瑞哲)1512696360000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:马若思环球网15126963600001[]
【环球网综合报道】据美国“侨报纽约网”12月6日报道,“美国公平劳工基准法”(Fair Labor Standards Act)中规定,时薪低于7.5美元(约人民币50元)的员工可视小费为个人资产,雇主不得强迫将其小费分给店里其他非小费员工。但近日,美国劳工部“工资与工时司”(Wage and Hour Division ,WHD)欲撤销这项规定。据报道,美国劳工部在网站上声明,内场员工对整体服务也有贡献,并在5日正式公告修法草案,希望能让后台人员有得到额外收入的机会。若修法通过,未来餐厅服务生时薪超过联邦所订最低工资,可能被雇主以“要分给内场的厨师和工作人员”为由,强行收走客人给他们的小费。美国非营利智库、经济政策研究所(EPI)经济学家 谢尔霍茨(Heidi Shierholz)对此表示,小费资金将流向雇主,只要小费员工时薪达7.5美元,雇主就可以把这些小费收进自己口袋,且以大型连锁餐厅最明显。全国劳工部计画(NELP)执行董事 Christine Owens 认为,此规则没有任何经济基础,最终恐沦为“低薪经济”。(实习编辑:周思敏 审核:田瑞哲)