9CaKrnK8GMd finance.huanqiu.comarticle调查显示日本四成新员工第一年就考虑跳槽/e3pmh1hmp/e3pmh1iab<article><section data-type="rtext"><p>【环球网报道 记者 王欢】“入职第一年就有跳槽意向者达4成以上”。据日本就业信息公司的调查结果显示，日本2017年度入职的新社会人早早就抱有跳槽的想法。近几年有利于学生的“卖方市场”在持续，熟悉就业情况的专家指出“因为能够轻易得到内定，所以对跳槽的心理门槛降低了”。</p><p>据日本共同社5月23日报道，该调查是DISCO公司(东京)以全国2017年度入职的新员工为对象，在今年1月通过网络实施，得到了455人的回答。调查时为入职第一年的受访者中，回答“在准备跳槽”和“考虑”跳槽的总计达43.1%。关于如果重新求职是否会选择现在单位的问题，12.2%的人表示“绝对选择其他企业”，45.1%的人表示“可能的话会选择其他企业”。</p><p>自由回答部分中，也有后悔没有做足企业研究的受访者写道“如能通过拜访毕业的校友了解公司不好的一面就好了”、“由于企业说明会上只看到了光鲜的部分，入职后感觉许多工作很枯燥”。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>经济团体联合会在2017年毕业大学生等的就职活动中，将面试解禁从大学4年级的8月提前到6月。结果就职活动时间变成了从3年级3月的说明会解禁起3个月的短期决战。</p><p>招聘方面的咨询师谷出正直指出：“第一年就有4成想跳槽的比例感觉很高。学生有必要从深入研究客户企业和业界、试想自己在那个公司能发挥怎样的作用等，开阔视野进行思考。”</p></section></article>1527057660000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：马若思环球网15270576600001[]{"email":"maruosi@huanqiu.com","name":"马若思"}