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09年员工月均工资不足800元 北信源或涉嫌违法

2012-09-12 10:36 证券日报 我有话说 字号:TT

  对于即将登陆创业板的上市公司北信源而言,其2009年的员工收入水平令人咋舌:2009年公司正式员工的总成本约为188.71万元,而正式员工月均平均工资仅为722.62元,对此,一位职场猎头对本报记者表示,这不仅远低于同行业薪资水平,且连北京市最低工资的标准都达不到。

  另有业内人士认为,如若北信源上述数据属实,企业显然已违反《劳动法》第四十八条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  公开资料显示,2009年-2012年6月末,北信源员工人数是326人、437人、510人和521人。

  北信源表示,对于正在试用期或工作岗位对技术要求相对较低的人员,公司及控股子公司选择劳务派遣方式作为招募员工的一种补充手段。

  也就是说,北信源劳务派遣工主要是使用期员工或低技术员工。2009年-2012年6月末,北信源劳务派遣员工人数是109人、159人、0人、0人。

  2009年-2012年6月末,北信源正式员工的人数是217人、278人、510人、521人;2009年-2012年6月末,北信源全部人员总成本分别是1316.89万元、2408.28万元、3844.09万元和2346.25万元;2009年-2010年,北信源劳务派遣人员成本分别是1128.72万元、733.58万元。

  综合上述数据计算,2009年和2010年,北信源正式员工的总成本分别是188.17万元、1674.7万元;2009年和2010年,北信源正式员工月平均工资分别是722.62元、5018元。与2009年相比,2010年北信源正式员工的平均工资增长接近6倍。

  对此,北京一位软件领域的资深猎头9月11日向《证券日报》记者透露,2009年、2010年的时候,软件企业员工的平均工资在4000元-8000元左右,722.62元连北京最低工资标准都达不到。

  业内人士认为,如果该数据属实,北信源显然违反了《劳动法》。会计师表示,软件企业员工每月工资722.62元,不排除北信源通过调低报表显示的员工收入,降低营业成本和费用,来虚增利润。

  此外,北信源2009年劳务派遣员工人数是109人,公司当年劳务派遣人员成本是1128.72万元;以此数据计算,北信源劳务派遣员工2009年的月工资是8629元,是北信源正式员工2009年工资的11.94倍。

  试用期员工和低技术员工的工资是正式员工工资的11倍多,让人费解。对于北信源的相关情况,本报将继续给予关注。

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