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高新区加快建设开放创新特色园区促经济快速发展

2017-01-17 18:49:00 云南网 分享
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2016年,玉溪高新区党工委、管委会认真贯彻落实中央和省、市经济工作会议精神,面对复杂多变的宏观经济环境和不断加大的经济下行压力,以“两学一做”、“争先创优跨越发展”为契机,坚持“扩张规模、做大总量、创新驱动、转型发展”战略,着力盘活存量、招大引强、打造平台、优化环境、深化改革、加强党建,以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领,聚焦生物医药、电子信息、装备制造三大新兴产业,充分发挥高新技术产业的引领、带动、示范作用,园区经济呈现快速发展态势,产业转型升级呈现新的亮点。

高新区管委会主任吴伯平表示,“十三五”期间,玉溪高新区的发展方向是调结构、转方式、增效益、促转型,实现“产业转型升级、打造千亿园区”的目标。要实现“产业转型升级、打造千亿园区”的目标,仍然存在较大差距。

要真抓实干,奋力拼搏,推动园区发展再上新台阶。2017年的工作目标,简要概括为“21211”工程,即投资一亿元以上的招商引资签约项目20项、开工项目10项、续建项目20项、竣工项目10项、纳规(升规)企业10户。

提升规上企业、培育规上企业是园区稳增长、快发展的重要抓手。要在“提升”上发力,解决规上企业“小”的问题。抓好规模以上工业经济运行分析,坚持定期、不定期深入园区企业、项目现场调研,及时掌握、预判规模以上工业企业经营情况,帮助企业和项目建设单位协调解决生产经营、项目建设中的困难。要在“培育”上发力,解决规模以上企业“少”的问题。加强对中小微企业的服务,着力扶持园区内成长性较好的企业,用好用足省、市及玉溪高新区加快培育规模以上工业企业的政策,对达到规模以上的企业及时纳规,对年销售收入在1500万元左右的企业及时跟踪服务。2017年重点培育云南维和维生堂药业有限公司、云南韵雅生物科技有限公司、玉溪紫源新能产业有限公司等10户规模以上企业。

加快项目建设,想方设法增投资。加快推进玉溪生物医药产业园、电子信息产业园、健康食品产业园、玉溪·顺义产业园、空港经济区和玉溪高新技术产业孵化中心建设,带动高新区三个片区发展。加强项目前期工作,做好项目深度包装和论证。新开工云南汇港科技年产3000吨卷烟新兴材料、深圳金砖大数据云计算业务运营、滇中芯片和LED晶片来料加工等项目;加快推进云南联通玉溪数据中心、宫颈癌疫苗产业化、卷烟用可控释香料滴丸和微胶囊、医学体外分子诊断试剂等续建项目;力争马免疫球蛋白治疗性抗体、电动汽车动力供应系统、高倍聚光光伏系统等项目建成投产。

立足招大引强,千方百计抓招商。要强化创新驱动,筑巢引凤优环境。要加大招才引智力度,引进“千人计划”专家,建立博士工作站、专家工作站、院士工作站,形成产学研体系。进一步强化高新技术企业申报工作,充分发挥高新区孵化器、云科玉溪高新众创空间、互联网产业创新园等平台作用,今年计划培育6户以上高新技术企业。重点聚焦云计算大数据、大数据服务外包、跨境物流、电子产品制造、文化创意等产业领域,积极组织申报国家电子商务产业示范基地和云南省服务外包示范园区,搭建信息产业发展基础平台。完善政企、银企合作机制,拓宽企业融资渠道,出台加快扶持园区企业发展的实施意见,深化供给侧结构性改革,促进园区经济提质增效。

强化创新驱动,筑巢引凤优环境。要牢固树立创新发展的理念,大力发展新经济、培育新动能、增创新优势,加快形成以创新为动力的经济体系和发展模式。加大招才引智力度,引进“千人计划”专家,建立博士工作站、专家工作站、院士工作站,形成产学研体系。进一步强化高新技术企业申报工作,充分发挥高新区孵化器、云科玉溪高新众创空间、互联网产业创新园等平台作用,2017年计划培育6户以上高新技术企业。重点聚焦云计算大数据、大数据服务外包、跨境物流、电子产品制造、文化创意等产业领域,积极组织申报国家电子商务产业示范基地和云南省服务外包示范园区,搭建信息产业发展基础平台。完善政企、银企合作机制,拓宽企业融资渠道,出台加快扶持园区企业发展的实施意见,深化供给侧结构性改革,促进园区经济提质增效。开展城乡人居环境综合整治,以“六城同创”为契机,全面提升园区品位。不断完善园区基础设施,启动标准化厂房建设,加快推进公租房验收与租售。深入开展社会治安综合治理工作,及时排查化解各种矛盾纠纷,规范市场经济秩序,加大安全生产检查,着力营造宜业宜居环境。加强法治宣传教育,努力提升依法行政、依法管理水平。

完善体制机制,深化改革强动力。深化人事制度改革,研究完善管人用人相关制度,继续推行全员聘用制,突破选人用人方面的桎梏,按照“因岗选人、人岗相宜”的原则,将工作能力较强、工作实绩突出的人员选聘到管理岗位。深化绩效考核管理,进一步增强“三办法一细则”的科学性和操作性,让实干者得实惠、无为者受惩诫,坚决反对“吃大锅饭”的现象,形成“干多干少不一样”、“干好干坏不一样”、“实干和不干不一样”的收入分配机制,充分调动干部职工的工作积极性。深化公司体制改革,借鉴省内外高新区、经开区先进经验,结合园区实际,鼓励创新实践,探索新的路径,充分发挥公司平台作用。

坚持党建引领,凝心聚力促发展深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,抓好严明纪律这个关键,特别是严格遵守党的政治纪律和政治规矩,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决同一切违反党的纪律的行为作斗争。深入实施园区党建工程,持续抓好党风廉洁建设,大力弘扬“玉汝于成、溪达四海”的玉溪精神,建立“亲”“清”相宜的新型政商关系,激发各级各类党组织在推进跨越发展中建功立业。深入开展“转作风、抓落实、促跨越”和“挂包帮、转走访”活动,扎实开展“科教引领、创新发展”大讨论大行动,以“严”和“实”的作风狠抓工作落实,坚决摒弃一般般、过得去、差不多的得过且过、自甘落后的心态,高标准高质量完成各项工作。组织形式多样的群团组织活动,支持工会、团委、妇联等群团组织更好地开展工作。

通讯员(许月丽)

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