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　　【员工揭秘】“收入减少，变相让我们离职”

　　本月以来，各种版本的变相裁员、控制加班、无薪长假等说法笼罩着富士康。记者近日走访了富士康龙华科技园、观澜科技园以及宝源科技园等地，看到了富士康的一些用人现象，员工称公司在变相裁员。

　　昨日下午，富士康科技集团媒体办公室一负责人向本报称：“目前还没有(裁员计划)。”该人士建议记者发送电子版采访提纲。记者随即向深圳富士康提交了采访提纲，但截至记者昨晚发稿时，富士康没有进行回应。

　　现象1：停招普工

　　公告牌写明：暂停招募

　　11月的深圳，艳阳依旧。阳光没有遗漏富士康的观澜科技园，但这里的员工并不像以前那样忙碌，不少员工三五成群地驻足在厂区前，或聊天，或等车。

　　“现在不招人，裁人还来不及呢！”记者以求职者身份询问站在厂区门前的十来个员工，公司在裁人是他们最一致的回答。

　　11月22日下午，记者又来到富士康龙华科技园，在“富士康科技集团普工招募处”看到，一块醒目的蓝色公告牌上写着：“因目前基础人力需求已满，故暂停招募。具体后续招募时间另行通知，敬请关注！”落款为“富士康科技集团基础人力委员会宣”，时间为2008年10月13日。

　　据悉，这里是深圳富士康厂区对外招募普工的唯一宣传点。据说，之前这里常常人头攒动，但记者看到的却是异常冷清。

　　现象2：减少加班

　　“反正不会让我们加班”

　　“11月开始，我们基本上就没加班了，多数部门开始管控加班，三班倒，每周休两天。”富士康宝源科技园一部门技术人员表示。

　　“我们这边还是有点活做的，不过，以前上10个小时的班现在改成8小时，如果我们忙不过来，就有别的部门过来支援，反正不会让我们加班。每个月不加班，就只能拿底薪，少了1000多元钱。我们做普工的只有900元的底薪。”富士康观澜科技园一员工对目前的状况感到无奈。

　　“11月以来，我们支援事业群里别的部门，哪里有需要就去哪里，已经换了4个工作地方。我们这边没啥事做，不支援别的部门的时候，上班就是擦擦设备、搞搞卫生。听说我们这边也准备放假，好像是放两个月。”在富士康观澜科技园鸿超准事业群金加部的徐强(化名)说。

　　“上周开始就比较闲，到了周五就没啥事做了。我们也说要放两个月的假，不过现在好像又说不放了，先去支援别的部门。有的部门比我们还惨，天天重工(货件返工)。下周还不知情况会怎样呢。”富士康龙华科技园CCPBG部门(专门做电脑和游戏机)一员工如是说。

　　“现在金融危机，好多小厂都倒闭了。大约两个月前，我们加班就不算加班工资了，现在加班算的是正常班，工人不愿意也没办法。金融危机下，哪里都一样，能拿底薪都算好的了。”富士康观澜科技园SHZBG鸿超准产品事业群一个主要做模具的部门组长表示。

　　这位部门组长还介绍了自己的工资收入：底薪2200元，房租补助500元，职务补贴500元，一共3200元。以前每个月能拿4200元，因为加班工资有1000多元，不过，那已是今年5月之前的事了。

　　MH(主要做充电器和数据线)

　　部门一员工向记者介绍：“我们平时每个月加班30多个小时，周末加班最多40小时，加班工资能拿2000元左右，不过每个部门的情况不一样。”

　　“加班管控后，我们只能拿底薪，很多普工辞职了。这不是变相裁员么？”不少员工对于目前公司的做法感到无奈。