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　　带薪休假可使整日忙于业务的劳动者获得休整，从而有更多精力投入新的工作。　本报记者　闫志国/摄影

　　带薪休假何以沦为“空头支票”

　　在网上，很多人把“带薪休年假”当成一个笑话，因为它更像镜中花、水中月，实施一年仍未真正落地。受访者认为，这个旨在保障公民休息权的法规的落实，离不开公民休假意识的增强以及政府督导力度的加大。

　　2008年已经结束，带薪休假再度成为人们热议的话题。于2008年1月开始实施的《职工带薪年休假条例》，一个旨在保障公民休息权的国务院法规，实际执行得如何？

　　石家庄市总工会的相关人士说，2008年市总工会已按国务院规定，给大部分符合休假条件的职员安排了年休假。 个别员工因工作太忙未休的，今年将予以调剂安排补假。

　　石家庄市某三级甲等医院人事科科长也告诉记者，2008年该院有20多位医护和管理人员按政府规定享受了带薪休假。

　　然而，接受记者采访的更多单位尤其是经营性企业的员工，多数没有休假。

　　石家庄市东开发区某纺织企业的一位车间工人说，自己的工作属于三班倒，一班八个小时，根本没法休假。因为休假可能导致三个后果：休假日里领不到工资；无人接班，生产秩序被打乱；被视为工作不积极而连累年终奖。

　　“去年一部分员工安排了年休假”。石家庄市某大型商业企业的一位负责人坦承，企业员工数量庞大，竞争压力和经营压力并存，员工挣的又是绩效工资，所以，也有一部分员工没有休假。