危机变商机 中资企业越南“抄底”
http://www.huanqiu.com 来源：解放网-每日经济新闻 网友评论条进入论坛 2008-06-13 08:31
用工成本增加
在越南，由于持续通货膨胀，政府也在不断调整最低工资标准。今年，越南政府将低收入阶层的薪资水平提高了20个百分点。根据最新的标准，越南的每月最低薪酬分3个档次：河内、胡志明等5个直辖市为70美元；省会城市为60~65美元；其他地区50~55美元。
“我们员工的薪酬是胡志明市最低标准的3倍左右，由于通胀还会调整，最近已经涨了20%。”邵军表示，这虽然无法完全抵消通胀，但可以缓解员工的生活压力。
算上即将建成的第四个厂，新希望在越南的所有员工接近800人，其中绝大多数是越南当地人。
“越南这次通货膨胀比较厉害，员工生活成本都增加了，我们也将他们的工资收入进行了适当上调。”在胡志明市第七郡，中国建筑工程总公司驻越南代表处总经理余索承认，通胀加大了该公司的人力成本负担，但整体影响并不大。
越南通胀给当地劳动密集型产业造成了一定的成本压力。如制鞋厂、模具生产厂等，有些工厂员工甚至通过罢工要求加薪。不过，目前已经较为稳定。
一些公司虽然用工不多，但也遇到通胀带来的麻烦。物价大幅上涨，触碰了员工跳槽的神经。台湾科盛科技股份有限公司业务部高级工程师康立业说，该公司已有职员准备跳槽，希望找一个薪水更高的工作，来抵消通胀带来的压力，“公司已做好准备，在薪资方面作出调整。”
康立业介绍，现在在越南找工作并不难，这为跳槽提供了方便。
对策
弥补损失，酝酿涨价
汇率带来的损失，让新希望不得不考虑弥补问题，而立竿见影的举措就是涨价。“今天下午，我们就会宣布公司旗下近70个品种集体涨价3%。”6月11日，邵军在他的办公室说，越南的饲料行业竞争非常激烈，新希望因为2000年就已进入，调价有一定优势。
从去年下半年开始，越南饲料行业中的一些中小企业，由于效益太差、资金链断裂而消失。
“我们不得不这么做。”邵军说，一次性3%的涨价幅度对该公司而言是非常少见的，“以前顶多也就1%。”在接下来的一两个月，新希望还会有5~8次的涨价，“只有这样做，我们才能弥补汇率波动带来的损失。”
姜涛是美的日用家电集团东盟公司市场管理部策划中心的销售策划经理，他说，”虽然通胀对销售有影响，但由于今年推出了一些新品种，总的销量反而增加。但是，“如果通胀不能有效控制住，公司不排除在一个月后调整价格的可能。”
美的日用家电集团是美的集团的下属企业，主要负责日用家电在越南、菲律宾、印尼等国的销售，越南是大本营。
据记者了解，除新希望和美的外，其他越南外资企业也在酝酿涨价，不过他们大部分表示，涨价的时机和幅度要看形势的进一步发展。
不同行业的涨价幅度不同。食品和建材首先涨了起来，但很快又回落，并趋于平稳。饲料行业涨价是集体性的，而五金、家电行业的涨价具有一定的滞后性。
为了规避汇率波动风险，除了涨价，企业还有其他办法。余索说，他们承包的几乎都是政府大型项目，当初合同中已有约定，如果材料上涨，成交价也会相应调整，这在一定程度上可以防御通胀的冲击。
越南的经济形势虽然很严峻，但不少人认为，这里面蕴藏着机会。邵军也有同感，并且发现了高通胀下的机会。
邵军说，在越南，不少企业以前是通过银行贷款从国外进货，等到这批货卖出去以后再偿还贷款，赚取差价。在这次风波中，银行收缩贷款使这类企业遇到了很大问题，一方面贷不到款，另一方面利息高也不敢贷款。货物从国外运抵港口后没钱交割，为了不积压货物，不少企业都在甩卖，“我们正好低价购入，已经吃了不少货。”
他还透露，该公司每日销售额有300万元人民币，为了逢低吸货，公司尽量减少账面流动资金，“能满足基本开支就行，剩余的全部换成货物。”
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