4NbxMHT5mAv finance.huanqiu.comarticle防止私募挖人 花旗要求新入职分析师披露外部工作邀约/e3pmh1hmp/e3pmh28kq<article><section data-type="rtext"><p>【环球网财经综合报道】据彭博社等外媒报道，花旗集团已开始要求新入职的初级投行分析师披露是否已接受其他公司的工作邀约。这项被称为"证明"（attestation）的新规旨在阻止私募股权公司挖走其精心培养的人才。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="（图片来源：彭博社）" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b5a327e520f9b8cd8da3526ae2c05fe8.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>近年来，私募股权公司常在投资银行初级分析师入职数月后就提前锁定未来数年的工作合同，而分析师的培训成本则由投资银行承担。花旗的做法呼应了高盛、摩根大通等大行的类似策略。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>据了解，高盛要求新入职分析师每三个月确认是否接受外部邀约；摩根大通则规定入职18个月内接受外部机会的分析师将被解雇；摩根士丹利今年五月引入政策要求初级银行家必须立即披露外部工作邀约，违者可能被解雇。</p><p>面对投行集体压力，部分私募市场公司已作出调整。阿波罗全球管理公司表示将缩减早期招聘活动。同时，投行也在探索"胡萝卜"策略：高盛计划为精选实习生提供投资银行部门工作两年后转至资产与财富管理部门的保障。</p></section></article>1753253020793环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：陈超环球网175325302079311[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/86cf2e562e1b2a7d359de56b61a2f101.png{"email":"chenchao@huanqiu.com","name":"陈超"}