4R0l7IGOuxv finance.huanqiu.comarticle银行年报季风波：分红公告“乌龙”与高管言论引热议/e3pmh1hmp/e3pmh28kq<article><section data-type="rtext"><p>【环球网财经 记者谭雅文】上市银行年报季，息差、资产质量等热点话题仍是行业普遍关注的焦点。而今年，银行年报分红“乌龙”和高管争议性言论，意外抢占了公众的视野，成为市场热议的新话题。</p><p><em data-scene="strong">分红公告出错，官方更正</em></p><p>3月27日，交通银行披露2025年度报告和2025年度利润分配方案。公告显示，该行拟“2025年度全年每股分配现金股利3.247元（含税）”。根据年报，交通银行2025年净利润为956.22 亿元，若按此方案，分红总额将远超全年净利润。随后，交通银行于3月30日发布更正公告表示，因校对不严，原公告存在文字错误。更正前为：“每股分配现金股利3.247元（含税）”，更正后为：“每10股分配现金股利3.247元（含税）”，即每股实际分红0.3247元。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/6729126e9db864cac586ce8f41ba2b72.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>由于分红关系到投资者切身利益，此事迅速引发关注。有投资者注意到，此类乌龙事件并非首次出现。2024年4月19日，杭州银行也曾发布公告称，因工作人员疏忽，在2023年度利润分配方案公告中，“每股分配比例”列示笔误。彼时，杭州银行当天即发布更正公告，将“每股派发现金股利人民币 5.20 元（含税）”更正为“每股派发现金股利人民币 0.52 元（含税）。”</p><p>相比之下，交通银行时隔两天才进行更正。从市场表现来看，交通银行股价并未受影响，自3月27日至4月2日，该行股价已连续五个交易日上涨。</p><p><em data-scene="strong">重申稳定分红</em></p><p>4月2日，交通银行在互动平台回答了投资者3月19日提出的关于估值提升和加大分红比例的问题。交行表示：“我们也注意到，机构投资者对我行的关注度持续上升。未来，我们将持续做好经营管理，努力保持稳中有进的发展态势，筑牢经营基本面；同时继续加强与市场的沟通交流，增进价值认同。”</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/ab9da6663603a18b2d700f14f2c548ac.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>交行表示，对于分红问题，始终秉承投资者价值最大化理念，连续14年分红比率保持30%以上，后续也将以稳健的经营业绩，可观、稳定的分红回报持续回馈广大投资者。</p><p>根据交行董事会秘书何兆斌在业绩发布会上的说明，3月27日交行召开董事会会议，审议通过了《2025年度利润分配方案》，将延续中期分红政策，下半年向全体股东每股分配现金股利0.1684元（含税），共分配现金股利148.80亿元。在此基础上，加上已派发的2025年半年度股息，交行2025年度全年每股分配现金股利0.3247元，共分配现金股利人民币286.92亿元，占归属于母公司股东净利润的比例为30.0%，占归属于母公司普通股股东净利润的比例为32.3%，分红率连续14年保持30%以上。</p><p><em data-scene="strong">董事长言论引发争议，投资者求解释</em></p><p>另一家颇受关注的股份行，则因董事长在业绩发布会上的发言陷入争议。</p><p>在招商银行2025年度业绩发布会上，董事长缪建民回应公司的“护城河”时表示，招行真正的护城河是把“以客户为中心”的理念内化成企业文化，而且转化成员工的日常行为。</p><p>他特别举例称：“如果你在工作时间以外，或工作日下午 5 点钟以后去招商银行的分支机构，看到的招行是什么样？招行员工爱岗敬业，我们的同事很少准点下班，很不容易，很辛苦。上周五招行公布完2025年度业绩报告之后，我们董事会办公室的同事，在周五晚上和周六迅速跟境内外分析师、投资者进行充分沟通交流，并整理出市场意见。这就是公司文化的体现，我觉得这是最大的‘护城河’。”</p><p>这番言论引发外界不同解读，有投资者在上交所互动平台上留言，请招商银行解释高管的发言。尽管陷入争议，招商银行在官网披露的“2025年度业绩发布会问答环节实录”中，并未对其进行删减，仍保留了这段表述。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/01de29eed93aaf13374b01001e8bb768.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>值得注意的是，当被问及在银行同质化竞争背景下，如何保持市场化机制和竞争优势时，缪建民进一步表示，市场化、专业化是招商银行的底色，并不会因其他因素而受到影响，比如薪酬改革并不会影响招商银行的市场化。他再次强调，招行已经把专业化、市场化、“以客户为中心”内化为了公司文化，这是最大的“护城河”。</p><p>据招商银行年报，截至2025年末，集团共有员工121585人（含派遣人员）。相比2024年年度，员工人数增加4384人。其中，零售金融员工人数增长最多。</p></section></article>1775200238562环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：陈超环球网177520023856211[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/de230e3ddc602c06d8050fbfbbbcfd34.png{"email":"chenchao@huanqiu.com","name":"陈超"}