知名国际公司高管畅谈中国营商环境与国际合作前景

【环球网综合报道】11月28日,2019环球趋势大会·营商环境高峰论坛在北京举办。本届大会以“营商、发展、使命”为主题,以“时代使命、创新交融”为出发点,邀请到地方政府代表、业界领袖、知名学者以及来自各优秀企业和社会组织代表,共计400余人,共同探讨对内不断优化营商环境,推动政府职能转变,不断挖掘潜力,释放内部动能;对外,加强国际经济合作,把握全球化发展大局,不断推进中国与世界各国的共赢合作,将共建共享的美好愿景落到实处。

环球趋势大会是由环球网重点打造的年度峰会IP,每年一届,今年是第二届。2019环球趋势大会由环球时报、环球网主办,环球网、中宏网联合承办,同时得到北京大学经济学院、中诚信研究院、四川民生数据公司等产学研机构的大力支持。

本次大会也吸引了许多国际集团,戴姆勒集团、罗氏集团董事、空中防务与航空公司、法国Economie Energic集团、瑞士苏黎世Heiner thorborg&Co管理咨询公司等国际公司高管悉数到场。在由中国瑞士商会秘书长黄培敏主持的圆桌论坛中,国际公司高管们各抒己见,畅谈了他们眼中的中国营商环境与国际合作前景。

戴姆勒集团中国区管理委员会成员并兼任戴姆勒全球人力资源执行委员会成员、人力资源执行副总裁Jing Man表示,自改革开放以来,中国市场的很多领域经历了巨大发展和改变,人力资源管理领域也是如此.在中国这样的快速发展的经济体当中,人力资源管理人才需要结合中国本土的实际情况去实施他们的管理实践。Jing Man注意到,中国的公司他们也开发中国本土风格的人力资源管理。他称赞道,不管是在执行还是在效率上面,其实中国本土的公司也做得非常好了。

中国是罗氏集团的非常重要的市场,当罗氏集团董事Claudia Sussmuth—Dyckerhoff谈及其对中国营商环境的看法时,她分析称,中国市场的变化特别多,很多改革正在推动中,比如医改。对于外企而言,他们需要对中国有一个更加清晰、真实的认识。在谈及国际合作前景议题时,她表示:“中国其实有很多机会,这些机会可以帮助我们构建起中国和很多国家的友好的合作关系。外企需要去不断地学习,不断地进行跨国交流。”她觉得现在中国数字经济会领先全球,她也相信会有更多的创新解决方案和创新模式。

瑞士苏黎世Heiner thorborg&Co管理咨询公司CEO Heiner thorborg认为,中国市场在人才管理和人才开发方面有很大潜力。近年来,不管在国际教育还是在英语口语流利性方面,中国年轻人的水平都有非常大的提升。Heiner thorborg希望更多外企能够把关注点放在中国本土年轻人才上,而不是全从国外派遣外籍人士来中国做高管。他表示,国际公司在培养高端人才时,公司不应该在意人才的的国籍、种族、肤色乃至是性别。

法国Economie Energic集团CEO Myriam Maestroni表示,我们谈到全球趋势的时候,我们肯定会谈到全球气候变化情况,以及我们如何去开放我们的商业和如何去实现可持续性。她分享道,她曾在中国贵阳工作过一段时间,她觉得贵阳在以绿色、智能、可持续发展的方式发展经济,也发现贵阳在很多方面都引领着世界。此外,她在大会上谈到,中国在可再生能源领域的发展迅速。

空中防务与航空公司有很多世界不同地区的业务经验,空中防务与航空公司中国区高级副总裁Jean—Luc Valerio从航空航天角度分享了他对中国营商环境与国际合作的看法。他称,在民航领域,中国每年占到空客飞机交付量的20%以上,所以中国仍然是空中防务与航空公司非常重要的战略市场。此外,他觉得不管是在创新还是在数字领域,中国人的学习能力都很强。他预计,在未来十年内,将有来自中国的飞机机型飞往欧洲。

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