美国有300万人的年收入超过10万美元

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<article><section data-type="rtext">腾讯财经讯 在经历了数年的不景气后，美国企业最终开始再次增加招聘人数。但是，他们可能会发现很多劳动者对成为全职雇员不再感兴趣。根据MBO Partners公司最新发布的报告，独立劳动者的人数在过去五年内增长12%，其中近80%为自己工作的人计划继续保持独立状态。七分之一的非独立劳动者正在考虑从事自由职业。接近80%的自由职业劳动者表示，为自己工作让他们觉得更开心，主要归因于给自己当老板意味着有很大的灵活性。再加上，他们也能赚到体面的收入。超四分之一的独立劳动者年收入至少在7.5万美元。年收入超过10万美元的独立劳动者规模攀升45%，至近300万人。
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 眼下，美国多数自由职业者正积极地选择成为独立劳动者。技术的进步，让这种转变变得更容易。奥巴马医改计划，让独立劳动者及其家人有可能获得医疗保险。另据td Ameritrade发布的报告，70%的个体经营者不会为了退休后的生活定期存钱。据报道，全职和独立劳动者的人数现在总计接近1800万人，另外还有1250万人从事的是兼职工作。独立劳动者声称，他们觉得自由职业更可靠。【延伸阅读】《商业周刊》：美国人收入差距出现缩小势头参考消息网4月24日报道据美国《商业周刊》网站4月22日报道，一个衡量收入不平衡程度的指标显示，美国的贫富差距正在缩小，这遏制了十多年来贫富差距稳步扩大的趋势。摩根大通公司美国首席经济学家迈克尔·费罗利说，在今年第一季度典型的一周里，接近收入等级顶层的美国人——他们的周薪超过了90%同为劳动者的人——挣的钱是底层10%的人的5倍。费罗利的分析基于劳工部的数据。相对于2012年创纪录的5.3倍有所下降。2000年劳工部开始有这方面的记录时，这一被称为90比10比率的数字是4.4。劳工部的数字显示，今年第一季度，在典型的一周里，90%的全职工薪族的收入少于1893美元。底层十分之一的人的收入少于378美元。费罗利说：“我们或许正处于转折点。我们或许正眼看着收入不平衡加重的趋势得到扭转。证据是暂时的，但我们有理由相信，收入的不平衡会（在未来一到三年内）缩小。”费罗利说，经济形势好转、就业率上升是差距可能会进一步缩小的主要原因。美联储官员正试图刺激增长，他们把注意力放在疲软的就业市场上。在围绕贝拉克·奥巴马总统力主提高最低工资标准的运动的全国性讨论中，最高和最低收入间的差距也是讨论重点。（2014-04-24 10:15:53）【延伸阅读】民调显示多数美国人对收入和财富分配现状不满新华网华盛顿１月２０日电（记者支林飞）美国盖洛普公司２０日公布的一项民调结果显示，６７％的美国人对收入和财富分配现状表示不满，仅有３２％的人感到满意。这项在１月５日至８日进行的民调发现，对收入和财富分配现状的不满程度在美国各党派人士中各有不同。在民主党人中，７５％的人表示不满，２４％的人感到满意；在共和党人中，５４％的人表示不满，４５％的人感到满意；在无党派的独立人士中，７０％的人表示不满，２８％的人感到满意。但该民调同时显示，仍有半数以上美国人（５４％）对通过努力奋斗取得成功的机会感到满意，高于感到不满意的人群比率（４５％）。不过，这个满意率远远低于２００２年的７７％和２００７年的７０％。盖洛普公司指出，美国总统奥巴马已经意识到美国社会收入和分配不公现象的严重性，并在去年１２月的一次讲话中表示将把缩小收入差距作为剩余任期中的一项优先工作。预计奥巴马将在本月２８日发表的年度国情咨文中，把推动这项工作作为一个重要内容。（2014-01-21 05:12:12）【延伸阅读】美国人贫富收入差距创历史新高国际在线消息：据BBC中文网11日报道，最新税收分析结果显示，美国人口1%最富有者与剩余99%人口之间的收入差距继续加大，创下历史新高。美国最富有1%的人口2012年收入占到全民年收入的五分之一，超过1927年的史上最高纪录。数字显示，过去30年收入不平等程度在美国一直呈攀升态势。数字还显示，在2012税务年1%最富有美国人口的税前年收入增长了近20%，而其余99%的人口收入增长平均仅为1%。分析人士指出，美国政府在1929年经济大危机之后曾经采取了一系列重大社会改革政策，使得社会收入分配不平等现象得到大大缓和； 然而，过去几十年中，政府政策更加“偏向”最富有阶层。美国梦？分析人士还指出，除非政府政策有较大调整，否则财富继续向极少数人集中的趋势难以扭转。二战之后，只要勤劳肯干的人都能有房、有车、有假期的安居乐业生活方式一度成为令世界羡慕的“美国梦”。然而，在后金融危机的美国，“美国梦”正与绝大多数美国人距离越来越远。数据分析显示，2007-09年的金融危机尽管对美国1%最富有者也有冲击，但是随后的股市强劲反弹和蓝筹公司红利激增都使得顶端1%美国人的个人财务状况迅速扭亏为盈。相反，依靠工资的所谓“工薪阶层”以及社会底层人口的收入状况却因通胀和货币价值波动等因素持续缩水。最富有1%美国人的平均家庭年收入超过39.4万美元； 最富10%美国人的家庭年收入超过11.4万美元。（2013-09-11 08:20:25）中新社休斯敦6月6日电 (记者 王欢)美国媒体6日刊文称，由于来自中国和其他低薪国家的竞争，加上“金融危机”的余波，美国人的工资水平面临前所未有的压力，不仅仅是停滞不前，反而出现罕见的下降。美国劳工统计局5日公布的经济普查报告显示，2011年9月至2012年9月间，除资讯业外，美国其他所有行业的平均周薪下降了1.1%。2013年第一季度，非农工人每小时工资下降了3.8%，这是劳工统计局1947年追踪数据以来的最大季度跌幅。经济普查历史上，全美薪资水平仅出现过6次下降，其中4次发生在2009年以后。据《密尔沃基哨兵报》报道，制造业的薪资压力已有多年，部分企业的工资甚至赶不上通胀率。近来有迹象显示，薪资疲软现象已蔓延到管理层。国际管理咨询公司Hay集团研究表明，从2001到2011年，企业高管的薪资增幅在中国是247%，南非241%，巴西181%，但美国只有38%，扣除通胀率后将更低。美国并非唯一受到影响的发达经济体。总部设在瑞士的国际劳工组织数据显示，西欧、日本和美国的平均薪资在2008年和2011年出现二次探底。与此同时，中国的工资水平在过去十年间却番了3倍，还带动了巴西、秘鲁和东欧等发展中国家的薪资上涨。一些跨国公司认为，中国的薪资涨幅太高， 许多国际企业被迫到其他国家设厂，中非地区迅速成为新的前沿。中国公司最近斥资10亿美元在南非建汽车厂；加拿大庞巴迪宇航公司在摩洛哥投资了2亿美元的生产设施；雀巢公司在尼日利亚开设新厂。原本在墨西哥和中国建有生产线的制锁企业MasterLock公司2011年开始回流美国。此举曾被视为美国新竞争力的象征，在一年前还迎来了总统奥巴马到厂参观。工会人士对中国的薪资上涨也感到高兴，MasterLock的宾克(Mike Bink)表示，“中国的薪资上涨将使劳工成本与我们接近，如果加上货运时间，我们的竞争优势更强，对客户更有吸引力。”国际劳工组织高级经济学家贝尔瑟(Patrick Belser)在最新的“全球工资报告”中警告，“国与国之间为追求价格优势的‘竞次’行为，不顾一切地削弱对方的廉价劳动力，其结果只能落得自己国家的经济萎缩。”(完)中新网9月2日电 据美国媒体1日报道，美国收入不均衡现象在过去数十年间一直存在并日益加剧，但有迹象显示，这一趋势在奥巴马政府期间加速恶化，其中一个衡量标准就是薪资中位数与平均薪资之间的关系。薪资中位数是一个相对直接明了的概念，指的是所有人薪资数的中间值。而平均薪资则相对微妙，如果一个群体中少数人的收入出现飙升，但所有其他人的薪资水平维持不变，整个数集的平均值仍有可能显著上升。因此，当平均薪资的增幅大于中位数时，意味着低收入者的薪资增长远低于高薪人士。而这正是2009到2011年间发生的情况。观察收入不均加剧的一个方法是分析两者间的比例关系。平均薪资与薪资中位数之比在小布什执政的2001到2008年间，以每年0.28个百分点的幅度增长。这个比例在2009到2011年间，即美国总统奥巴马首任内时期，年增幅增加为1.14个百分点，这相当于前者的4倍左右。至于为何出现如此快速的收入不均加剧现象，目前经济学界还没有定论。有人认为是经济衰退所致，但事实上，经济衰退通常更倾向于减小而不是增加收入差距。哈佛大学经济学教授卡兹认为，就业市场的疲软持续性地影响着薪资的两极化发展趋势，同时，经济受科技化和全球化的长期作用也对这一现象起着相当的影响。此外，美国人在经济困难时期节衣缩食造成的消费行为的减少，也加速了薪资差距的扩大。虽然待2012年数据统计出炉后，结果仍有可能显示薪资差距有所缩小，但卡兹表示这种可能性不大。</section></article>

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