9CaKrnJZOPQ finance.huanqiu.comarticle泽州:百舸争流千帆竞鹏程万里启新航/e3pmh1hmp/e3ptlrdc9/e3ptm2ci2奏响引领发展最强音——泽州县全面加强基层党建工作纪实2016年是泽州县基层党建工作浓墨重彩的一年。全县上下以“两学一做”学习教育为统领,以创建全省农村基层党组织建设先进县为目标,以“一带三创五化”为抓手,强组织夯基础,建队伍聚人才,抓培训提素质,奏响了党建引领发展、推动发展的最强音。选优配强树导向“求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源”。2016年是县乡领导班子换届之年,泽州县委围绕绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、换出好面貌“四好”目标,及早部署,精心谋划,把加强党的领导、充分发扬民主、依法依章办事、严明换届纪律贯穿换届工作始终。在干部选任中,泽州县委坚持“重品行、重实绩、重基层、重担当”的选人用人导向,坚持忠诚干净担当用人标准,通过“六听”谈心谈话和五轮推荐,切实把政治合格、实绩突出、群众基础好、有发展潜力的干部选拔到了重要岗位。在县乡换届中,泽州县8名优秀科级干部走上处级领导岗位,其中3名县委县政府工作部门“一把手”、4名任职两届的乡镇党委书记被推荐进县级领导班子,1名任职两届的乡镇党委书记到市直部门担任处级干部。乡镇领导班子配备时,把基层经历作为选拔的“硬杠杠”。遴选乡镇党政正职人选时,提出了“三个区别对待”的产生办法,即对长期在乡镇工作、经验丰富、表现突出的干部与基层工作经验相对欠缺的县直机关下派干部区别对待,留任的老乡镇干部与新提任的乡镇干部区别对待,人口多、任务大、产业集聚、情况复杂的乡镇与人口少、行政村少、工作量小的乡镇区别对待。2016年4月29日,全县17个乡镇党委顺利召开党代会,选出了乡镇党委班子和纪委班子。17个乡镇34名党政正职提名人选,除留任9名、县直综合部门调任或提任4名外,其他21名全部由乡镇长或乡镇党委副书记产生。在调整的185名乡镇干部中,具有2年以上乡镇工作经历的共173名,占比93.5%。其中,3名优秀大学生村干部进入乡镇领导班子,29名“80后”年轻干部走上乡镇领导岗位。随后,又调整充实了54个县直单位的领导班子。去年6月29日,随着泽州县六届人大一次会议闭幕,泽州县县乡换届工作率先在全市六县(市、区)圆满完成。通过换届,换出了好班子,换出了好思路,换出了各级党员干部的精气神,换出了干事创业的正能量,为率先全面建成小康社会宏伟目标奠定了坚实组织基础。聚焦主业夯基础初战告捷,再擂战鼓。2016年6月30日,泽州县隆重召开了“一带三创五化”动员大会,响亮提出“2019年,80%以上的乡镇党委和村党组织要达“五个好”标准,在全县形成“横向到边、纵向到底,各具特色,覆盖全县”的农村基层党建示范点网格,建成全省农村基层党组织建设先进县……”一次党员干部能力素质的“考验”,一个锤炼干部党风党性的“点题”,一场抓基层打基础的“接力”再次拉开了帷幕。泽州县委坚持把履行基层党建第一责任,落实到扛主责、作示范、强基层、提实效上。县委常委推行“五包联”机制,每名常委包联一个乡镇、一个重点贫困村、一个软弱涣散农村党组织、一个重点项目、一个潜力民营企业,使以上率下成为新常态。一年来,常委们先后调研走访213个行政村和90%的县直单位,分长河、丹河、南部山区三个片召开“一带三创五化”系列座谈会,召开29次县委常委会,督促指导17个乡镇党委实事求是建立“三个清单”,对梳理出的106个问题、127项任务,逐项落实责任。科学合理地设置基层党组织,是加强基层党组织建设、发挥党组织作用的前提。泽州县立足实际,按照产业相关、地缘相近的原则,积极探索多元化党组织设置形式,增强党组织“磁场效应”。“八村联建”模式,依托崔河村的区位优势,按照“强村带弱村、大村带小村”的思路,大胆突破行政区划限制,探索了以崔河为中心的“八村联建”组织设置模式,实现了村村联合、抱团发展。“司街”模式,针对司街村党员人数较少、组织生活不规范的问题,犁川镇推行“强带弱”发展模式,组建了“天水岭—司街”联合党支部,增强了基层党组织的战斗力。“彤康”模式,彤康公司与大兴村按照“公司+合作社+农户”的思路,在大兴村成立了“晋丰源”专业合作社,并按照“支部领办、党员引带、群众参与”的方式,彤康食品有限公司党支部、高都镇大兴村党支部、柳树口镇石庄村党支部共同组建了彤康联合党总支,有效实现了企业与村庄资源共享、生产互动。“长桥”模式,周村镇为加强休闲游开发工作力度,在岭西村、石淙头、川河、苗庄、李堰、南堰6个党支部的基础上成立了长桥休闲游联合党总支,运用“党建+”思维,唱响“古韵周村、全域旅游”品牌。夯实基层基础,是党建工作的重心所在。泽州县委以“两学一做”学习教育为契机,紧紧围绕“一名党员一面旗、我是党员我带头”主题,深入开展了“十个一”活动,大力实施了素质提升工程,分期分批轮训科级领导干部1123人次、农村两委主干和第一书记1176人。泽州县委出台了《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》,投入农村党建资金1180余万元,用于村级组织阵地建设、整顿软弱涣散组织、党员组织活动和离任干部补贴,确保农村党组织“强基固本”。同时,全力推进农村集体经济“破零”,收入达万元以上的村占54%;全面完成机关企事业单位党组织换届工作,非公企业和社会组织实现了党建“两个覆盖”。通过推行“组织找党员、党员找组织”模式,推行“灵活式充电、集中式活动”模式,推行“党员义工队、志愿服务队”先锋模式,规范流动党员管理,让流动党员流动不流失,务工不误学。川底乡瞄准“强班子、壮队伍、提能力、优作风”的总体目标,着力构建“党建+高新产业”“党建+现代农业”“党建+扶贫攻坚”“党建+生态建设”的党建工作升级版,让党员和群众的心贴得更近。李寨乡成立了32支党员义工队,参加环境整治、尊老敬老、红色纪念等义务服务,特别是围绕“全域乡村旅游发展”,推动了党建与旅游发展同向着力、同步推进。重视典型培树,打造党建品牌。泽州县深入开展“树百旗、亮百星、兴百业”活动,以乡镇驻地村、重点项目落地村、上级表彰先进村、革命老区村和贫困山区创业村“五类重点村”为重点,涌现了一批“三带一群”优秀典型。2016年“七一”,犁川镇崔河村党总支书记崔晓满作为我市唯一一名受到中央表彰的全国优秀党务工作者,在北京参加了庆祝中国共产党成立95周年大会。通过这一典型引领,泽州县先后有16个基层党组织,41名优秀党组织书记、优秀共产党员、优秀党务工作者获得省市表彰。与此同时,该县狠抓农村党组织书记、驻村工作队和青年企业家“三支队伍”建设,培育了“双强”农村后备干部511人,组建了100支驻村工作队精准帮扶,支持青年企业家和商会联手闯市场,形成了“干事创业、奉献泽州”的热潮。党建引领促发展民心齐聚党旗下,党旗高扬别样红。泽州县通过实施党建“引领力工程”,一次次生动实践,一个个创新亮点,一件件感人事迹,激发了广大党员干部的积极性、主动性和创造性,各行各业你追我赶,奋勇争先。从干事创业劲头来看——泽州县委旗帜鲜明地重用干事创业“出彩”的干部,支持改革创新“出头”的干部,风清气正地调整干部300多人,一大批大家公认的“千里马”和“老黄牛”得到提拔重用,形成了“提振精气神、全力抓发展”的浓厚氛围。从项目建设效果来看——全县广泛开展“项目大起底”“百名干部入企”活动,华电98MW风力发电、南村铸造工业园区一期、万鑫顺达30MW光伏发电等29个重大项目开工建设,总投资达148亿元。从深化改革发展来看——泽州县作为全国农村集体经营性建设用地改革试点县,建立了13项规章制度,完成了13宗192.8亩土地入市,通过活权、活地、活“三农”,有效释放了制度红利,为加快城镇化进程探索出一条新路径。从招商引资效果来看——2016年全县签约项目35个,引资签约额424亿元;项目开工完成168亿元,重点工程建设完成178.3亿元,项目投产完成171亿元,县级项目储备库投资总规模动态保持在2000亿元以上。从推动全域旅游来看——泽州县瞄准创建“国家级全域旅游示范区”、山西省“全域旅游特色县”和太行山区旅游强县,完善“三镇一廊五景百村”建设,全景展示古韵泽州,大力发展全域旅游。该县以“山水、古镇、乡村、休闲”为特色,形成了别具特色的远古神话游,文化科考游、自然山水游、星宿天文游、民俗风情游、农业观光游、休闲娱乐游、红色足迹游八种旅游模式,举办了“秋风古韵畅游泽州”首届文化旅游节、“太行神韵·记住乡愁”摄影展以及梨花节、油菜花节、蔬菜文化节、干鲜果品采摘节等活动,吸引游客纷至沓来。2016年泽州县共接待游客735.8万人次,同比增长21.5%;旅游总收入61.85亿元,同比增长15.6%,创造了全县旅游接待人数、旅游收入的历史新高,旅游经济指标全市第一。元旦前夕,该县荣获“全国生态旅游特色县”称号。从脱贫攻坚来看——2016年,该县以南部山区为主战场,按照“五个一批”脱贫攻坚总路径,创新“五大机制”10项工作制度,全力实施“八大工程”20个专项行动,坚决打赢脱贫攻坚战。去年,泽州县拨付农村地区光伏发电补助专项资金2672万元,补贴资金涉及1091户,一年实现10个贫困村整村脱贫,5050贫困人口顺利脱贫。百舸争流,破浪者领航;千帆竞发,奋勇者当先。泽州正以昂扬向上的姿态,瞄准“打造新型城镇化示范县、率先全面建成小康社会”目标,驰而不息,奋勇争先。(徐晋芳 徐军利)1484708911000责编:凡闻山西新闻网晋城频道148470891100011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0118/20170118121226467.jpg
奏响引领发展最强音——泽州县全面加强基层党建工作纪实2016年是泽州县基层党建工作浓墨重彩的一年。全县上下以“两学一做”学习教育为统领,以创建全省农村基层党组织建设先进县为目标,以“一带三创五化”为抓手,强组织夯基础,建队伍聚人才,抓培训提素质,奏响了党建引领发展、推动发展的最强音。选优配强树导向“求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源”。2016年是县乡领导班子换届之年,泽州县委围绕绘出好蓝图、选出好干部、配强好班子、换出好面貌“四好”目标,及早部署,精心谋划,把加强党的领导、充分发扬民主、依法依章办事、严明换届纪律贯穿换届工作始终。在干部选任中,泽州县委坚持“重品行、重实绩、重基层、重担当”的选人用人导向,坚持忠诚干净担当用人标准,通过“六听”谈心谈话和五轮推荐,切实把政治合格、实绩突出、群众基础好、有发展潜力的干部选拔到了重要岗位。在县乡换届中,泽州县8名优秀科级干部走上处级领导岗位,其中3名县委县政府工作部门“一把手”、4名任职两届的乡镇党委书记被推荐进县级领导班子,1名任职两届的乡镇党委书记到市直部门担任处级干部。乡镇领导班子配备时,把基层经历作为选拔的“硬杠杠”。遴选乡镇党政正职人选时,提出了“三个区别对待”的产生办法,即对长期在乡镇工作、经验丰富、表现突出的干部与基层工作经验相对欠缺的县直机关下派干部区别对待,留任的老乡镇干部与新提任的乡镇干部区别对待,人口多、任务大、产业集聚、情况复杂的乡镇与人口少、行政村少、工作量小的乡镇区别对待。2016年4月29日,全县17个乡镇党委顺利召开党代会,选出了乡镇党委班子和纪委班子。17个乡镇34名党政正职提名人选,除留任9名、县直综合部门调任或提任4名外,其他21名全部由乡镇长或乡镇党委副书记产生。在调整的185名乡镇干部中,具有2年以上乡镇工作经历的共173名,占比93.5%。其中,3名优秀大学生村干部进入乡镇领导班子,29名“80后”年轻干部走上乡镇领导岗位。随后,又调整充实了54个县直单位的领导班子。去年6月29日,随着泽州县六届人大一次会议闭幕,泽州县县乡换届工作率先在全市六县(市、区)圆满完成。通过换届,换出了好班子,换出了好思路,换出了各级党员干部的精气神,换出了干事创业的正能量,为率先全面建成小康社会宏伟目标奠定了坚实组织基础。聚焦主业夯基础初战告捷,再擂战鼓。2016年6月30日,泽州县隆重召开了“一带三创五化”动员大会,响亮提出“2019年,80%以上的乡镇党委和村党组织要达“五个好”标准,在全县形成“横向到边、纵向到底,各具特色,覆盖全县”的农村基层党建示范点网格,建成全省农村基层党组织建设先进县……”一次党员干部能力素质的“考验”,一个锤炼干部党风党性的“点题”,一场抓基层打基础的“接力”再次拉开了帷幕。泽州县委坚持把履行基层党建第一责任,落实到扛主责、作示范、强基层、提实效上。县委常委推行“五包联”机制,每名常委包联一个乡镇、一个重点贫困村、一个软弱涣散农村党组织、一个重点项目、一个潜力民营企业,使以上率下成为新常态。一年来,常委们先后调研走访213个行政村和90%的县直单位,分长河、丹河、南部山区三个片召开“一带三创五化”系列座谈会,召开29次县委常委会,督促指导17个乡镇党委实事求是建立“三个清单”,对梳理出的106个问题、127项任务,逐项落实责任。科学合理地设置基层党组织,是加强基层党组织建设、发挥党组织作用的前提。泽州县立足实际,按照产业相关、地缘相近的原则,积极探索多元化党组织设置形式,增强党组织“磁场效应”。“八村联建”模式,依托崔河村的区位优势,按照“强村带弱村、大村带小村”的思路,大胆突破行政区划限制,探索了以崔河为中心的“八村联建”组织设置模式,实现了村村联合、抱团发展。“司街”模式,针对司街村党员人数较少、组织生活不规范的问题,犁川镇推行“强带弱”发展模式,组建了“天水岭—司街”联合党支部,增强了基层党组织的战斗力。“彤康”模式,彤康公司与大兴村按照“公司+合作社+农户”的思路,在大兴村成立了“晋丰源”专业合作社,并按照“支部领办、党员引带、群众参与”的方式,彤康食品有限公司党支部、高都镇大兴村党支部、柳树口镇石庄村党支部共同组建了彤康联合党总支,有效实现了企业与村庄资源共享、生产互动。“长桥”模式,周村镇为加强休闲游开发工作力度,在岭西村、石淙头、川河、苗庄、李堰、南堰6个党支部的基础上成立了长桥休闲游联合党总支,运用“党建+”思维,唱响“古韵周村、全域旅游”品牌。夯实基层基础,是党建工作的重心所在。泽州县委以“两学一做”学习教育为契机,紧紧围绕“一名党员一面旗、我是党员我带头”主题,深入开展了“十个一”活动,大力实施了素质提升工程,分期分批轮训科级领导干部1123人次、农村两委主干和第一书记1176人。泽州县委出台了《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》,投入农村党建资金1180余万元,用于村级组织阵地建设、整顿软弱涣散组织、党员组织活动和离任干部补贴,确保农村党组织“强基固本”。同时,全力推进农村集体经济“破零”,收入达万元以上的村占54%;全面完成机关企事业单位党组织换届工作,非公企业和社会组织实现了党建“两个覆盖”。通过推行“组织找党员、党员找组织”模式,推行“灵活式充电、集中式活动”模式,推行“党员义工队、志愿服务队”先锋模式,规范流动党员管理,让流动党员流动不流失,务工不误学。川底乡瞄准“强班子、壮队伍、提能力、优作风”的总体目标,着力构建“党建+高新产业”“党建+现代农业”“党建+扶贫攻坚”“党建+生态建设”的党建工作升级版,让党员和群众的心贴得更近。李寨乡成立了32支党员义工队,参加环境整治、尊老敬老、红色纪念等义务服务,特别是围绕“全域乡村旅游发展”,推动了党建与旅游发展同向着力、同步推进。重视典型培树,打造党建品牌。泽州县深入开展“树百旗、亮百星、兴百业”活动,以乡镇驻地村、重点项目落地村、上级表彰先进村、革命老区村和贫困山区创业村“五类重点村”为重点,涌现了一批“三带一群”优秀典型。2016年“七一”,犁川镇崔河村党总支书记崔晓满作为我市唯一一名受到中央表彰的全国优秀党务工作者,在北京参加了庆祝中国共产党成立95周年大会。通过这一典型引领,泽州县先后有16个基层党组织,41名优秀党组织书记、优秀共产党员、优秀党务工作者获得省市表彰。与此同时,该县狠抓农村党组织书记、驻村工作队和青年企业家“三支队伍”建设,培育了“双强”农村后备干部511人,组建了100支驻村工作队精准帮扶,支持青年企业家和商会联手闯市场,形成了“干事创业、奉献泽州”的热潮。党建引领促发展民心齐聚党旗下,党旗高扬别样红。泽州县通过实施党建“引领力工程”,一次次生动实践,一个个创新亮点,一件件感人事迹,激发了广大党员干部的积极性、主动性和创造性,各行各业你追我赶,奋勇争先。从干事创业劲头来看——泽州县委旗帜鲜明地重用干事创业“出彩”的干部,支持改革创新“出头”的干部,风清气正地调整干部300多人,一大批大家公认的“千里马”和“老黄牛”得到提拔重用,形成了“提振精气神、全力抓发展”的浓厚氛围。从项目建设效果来看——全县广泛开展“项目大起底”“百名干部入企”活动,华电98MW风力发电、南村铸造工业园区一期、万鑫顺达30MW光伏发电等29个重大项目开工建设,总投资达148亿元。从深化改革发展来看——泽州县作为全国农村集体经营性建设用地改革试点县,建立了13项规章制度,完成了13宗192.8亩土地入市,通过活权、活地、活“三农”,有效释放了制度红利,为加快城镇化进程探索出一条新路径。从招商引资效果来看——2016年全县签约项目35个,引资签约额424亿元;项目开工完成168亿元,重点工程建设完成178.3亿元,项目投产完成171亿元,县级项目储备库投资总规模动态保持在2000亿元以上。从推动全域旅游来看——泽州县瞄准创建“国家级全域旅游示范区”、山西省“全域旅游特色县”和太行山区旅游强县,完善“三镇一廊五景百村”建设,全景展示古韵泽州,大力发展全域旅游。该县以“山水、古镇、乡村、休闲”为特色,形成了别具特色的远古神话游,文化科考游、自然山水游、星宿天文游、民俗风情游、农业观光游、休闲娱乐游、红色足迹游八种旅游模式,举办了“秋风古韵畅游泽州”首届文化旅游节、“太行神韵·记住乡愁”摄影展以及梨花节、油菜花节、蔬菜文化节、干鲜果品采摘节等活动,吸引游客纷至沓来。2016年泽州县共接待游客735.8万人次,同比增长21.5%;旅游总收入61.85亿元,同比增长15.6%,创造了全县旅游接待人数、旅游收入的历史新高,旅游经济指标全市第一。元旦前夕,该县荣获“全国生态旅游特色县”称号。从脱贫攻坚来看——2016年,该县以南部山区为主战场,按照“五个一批”脱贫攻坚总路径,创新“五大机制”10项工作制度,全力实施“八大工程”20个专项行动,坚决打赢脱贫攻坚战。去年,泽州县拨付农村地区光伏发电补助专项资金2672万元,补贴资金涉及1091户,一年实现10个贫困村整村脱贫,5050贫困人口顺利脱贫。百舸争流,破浪者领航;千帆竞发,奋勇者当先。泽州正以昂扬向上的姿态,瞄准“打造新型城镇化示范县、率先全面建成小康社会”目标,驰而不息,奋勇争先。(徐晋芳 徐军利)