美媒关注中国“十二五”:即将到来的工资风暴

美国“中国法律博客”网11月3日文章,原题:中国“十二五”计划:即将到来的工资风暴 中国共产党中央委员会第十七届五中全会已经于上月18日闭幕。除各项政治议程外,此次全体会议的主要任务是批准指导中国2011年至2015年经济发展的“十二五”计划。

此次全会通过“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议”。尽管外国媒体对“十二五”计划的内容有着颇多猜测和讨论,但我更加关注的是中国国民的声音。

我和我的助手搜集了上百页中国当地网络媒体有关“十二五”计划的报道,令我感到惊讶的是,有80%的报道都指向同一个问题:收入不平衡。以下问题被多次提及:高收入人群和低收入人群的差距不断拉大;城市居民和乡村居民收入持续拉大;沿海省份居民和中西部以及东北部居民的收入差距不断拉大。除此之外,以下问题也多次被提到:中国居民工资增长率滞后于国内生产总值增长率;尽管中国存储率高,但中国居民储蓄增长率并未与消费者价格指数增长率保持一致,这意味着尽管居民在不断储蓄,但他们的财富并未实现累积效应。

总体而言,人们的感觉是“如果中国现已成为世界第二大经济体,为什么我们并未感到更加富裕呢?”这一问题也成为香港大学经济学家郎咸平所著新书《我们的日子为什么这么难》的出发点。在书中,他指出中国工资结构的怪现象,包括中国平均工资仅为每小时0.8美元,为工业化国家的最低水平。

我将探究这对于在中国经营的外国企业意味着什么。很明显,在中国经济的每一个领域,工资上涨的压力都是巨大的。对于将产品生产外包给中国的外国企业来说,这意味着在中国制造产品并经营服务业的派对已结束。所有在华经营的企业未来五年内都将面临工资大幅上涨的局面。这一趋势难以避免,并将带来间接影响,推动越南和柬埔寨等国工资上涨。中国的工资风暴可能即将到来,为它做好准备吧!▲(作者史蒂夫·狄更森,伊文译)

责任编辑:李杰

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