4PKp2w8OJWa finance.huanqiu.comarticle高盛警示美国劳动力市场或现走弱迹象 裁员潮或在多行业蔓延/e3pmh1hmp/e3pn47c56<article><section data-type="rtext"><p>【环球网财经综合报道】高盛在最新发布的一份报告中指出，美国劳动力市场可能正开始走弱，私营部门数据显示多个行业裁员活动明显增加。报告称，美国各州关于计划进行大规模裁员的申报数量已升至2016年以来的最高水平（不包括新冠疫情期间出现的异常激增），这是高盛近十年来追踪到的最显著增长。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="（图片来源：高盛）" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/1141d11979c4914869c7caeb8bf863f7u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>高盛援引企业裁员追踪机构Challenger, Gray & Christmas的数据指出，截至10月，美国企业裁员公告数量已达到除经济衰退时期外从未出现过的水平，科技、工业产品、食品与饮料等行业的裁员推动了这一数据的攀升。高盛经济学家表示，这些愈发密集的裁员信号反映出就业市场“愈发明显的疲弱迹象”，劳动者越来越难找到新工作，失业后再就业的难度显著提升。</p><aside id="content-ad"><!-- Ad Survey 广告位代码 文章内页画中画--><script type="text/javascript">window.AD_SURVEY_Add_AdPos && AD_SURVEY_Add_AdPos("7004636");</script></aside><p>一些知名大企业也未能完全避开就业市场降温的影响。例如，亚马逊今年秋季宣布计划裁撤约1.4万个企业岗位，以精简运营并加速拥抱人工智能（AI）。高盛经济学家Manuel Abecasis与Pierfrancesco Mei在报告中称：“如果裁员持续上升，将尤其令人担忧，因为当前劳动力的招聘率较低，失业者找到新工作的难度也高于往常。”</p><p>高盛引用的州级申报文件《工人调整和再培训通知》（WARN）显示，雇员超过100人的企业在进行裁员前必须提交该文件，这类申报通常能较好反映企业动向，提前揭示潜在裁员潮。除WARN通知大幅增加外，越来越多上市公司管理层在财报电话会上公开谈及潜在裁员计划。结合Challenger的统计数据，这些迹象高度暗示未来数月可能有更多企业考虑精简人员、提升效率。</p><p>尽管当前每周首次申请失业救济人数仍处于低位，意味着官方统计数据可能尚未充分反映劳动力市场的恶化程度，但高盛提醒，失业救济申请数据通常滞后于私营部门裁员追踪数据约两个月，这可能预示着随着冬季到来，联邦层面的失业数据或将出现上升。</p><p>对于外界担忧AI正在推动企业削减人手的看法，高盛表示，现有证据并未显示AI在最新一轮裁员中发挥明显作用。研究人员在报告中称：“虽然人工智能在企业的人力决策中可能扮演越来越重要的角色，但目前尚缺乏直接由AI引发裁员的明确证据。”</p></section></article>1764379119252环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：马牧野环球网176437911925211[]{"audio":{"members":[]},"gallery":{"members":[{"desc":"（图片来源：高盛）","height":1180,"id":"1141d11979c4914869c7caeb8bf863f7u1","mime":"image\/png","size":1.22,"url":"//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files\/imageDir\/1141d11979c4914869c7caeb8bf863f7u1.png","width":1880}]},"video":{"members":[]}}//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/1141d11979c4914869c7caeb8bf863f7u1.png